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外语学院分工会2011-2012学年第二学期
发表时间:2011-12-27 [打印文章]

 

外语学院分工会2011-2012学年第二学期工作计划

 

            为认真做好外语学院分工会2011-2012学年第二学期的工作,配合党、政领导全面完成教学、科研、师资队伍建设等各项目标任务,推进全院工作持续、健康发展,根据《外语学院2011-2012学年工作计划》和学校工会的工作部署,制订本学期工作计划。

 

    一、指导思想

            以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在院党总支和院务委员会领导下,遵循《西亚斯国际学院2012-2016年发展规划》和《外语学院2012-2016年发展规划》的总体目标,围绕年度分解的目标任务和教学中心工作,认真履行工会组织的维护、建设、参与、教育各项职能,着力优化师资队伍结构,全面提高教师整体素质,凝聚员工力量,调动积极因素,参与民主管理,突出内涵建设;依法维护教职工的正当权益,为进一步提高教学质量和人才培养质量,实现外语学院持续、健康发展,努力发挥基层工会的桥梁和纽带作用。

 

   二、主要工作任务

     (一)、履行教育职能,认真组织政治、业务学习,不断提高教职工教书育人的积极性、主人翁意识和教学水平

         1、利用员工会议、各系部活动等机会,有计划地组织教职工学习《教育法》、《教师法》、《国家中长期教育改革与发展规划纲要》以及《西亚斯国际学院2012-2016年发展规划》等有关教育法规,加强教职工思想政治工作和职业道德教育,不断提高全院教职工教书育人的责任心、大局意识和工作积极性,做到爱岗敬业、为人师表,认真履行教书育人、管理育人、服务育人的职责,以高尚师德、人格魅力及学识风范教育和影响学生,提高教学质量和教育效果;

         2、组织教职工学习《工会法》、《中国工会章程》等工会基础知识,熟悉工会组织的性质、职能以及会员的权利和义务,在学院各项工作中树立主人翁意识,发挥主力军作用;

         3、配合院领导做好青年教师赴国内、外高校进修,邀请专家来院讲学,老教师帮带等各种形式的培养提高工作;加强教师个人信息门户使用培训,提高教学信息化水平,帮助青年教师健康发展,成为教学、科研骨干力量;

         4、2012年5月举行教育法规和工会知识的竞赛活动,促进教职工学习,增强学习效果,努力建成外语学院学习型、知识型、创新型的教职工队伍。

     (二)、履行维护职能,依法维护教职工的正当权益

         1、2012年5-6月,协助院领导做好与学校原劳动协议到期教职工的劳动协议续签工作,维护教职工的合法权益,使每位教职工与学校之间建立合法的、和谐的劳动关系,稳定全院教职工队伍;

          2、积极协调学校教务处等部门,解决好目前教师工作量计算标准不统一,青年教师教学和科研时间矛盾、压力过大等问题,为教师个人发展创造适宜的平台和氛围;

     (三)、组织教职工圆满完成本职工作任务,为推动外语学院的发展做贡献,切实履行建设职能

          1、各工会组长要团结带领本组会员,积极参与各教研室、办公室的教学、教改、科研、管理等各项活动,圆满完成自己承担的本职工作任务,争创一流的工作业绩,为全院的稳定和发展积极贡献力量;

          2、创造条件、支持和鼓励教职工申报各级教研和科研项目,积极撰写论文,确保全院年度科研项目和论文发表任务的完成;

          3、鼓励并支持教师积极参加校内外各类教学技能竞赛和学术交流活动,不断促进教师的专业素质、教学水平、科研和学术创新能力,为教职工个人进步与发展和学院的长远、健康发展奠定坚实的基础。

    (四)、组织、动员教职工积极参与学院工作的民主管理,认真履行参与职能

          1、教育教职工克服雇佣思想,增强主人翁意识,关注外语学院和全校工作的发展,对教学、行政、人事、后勤、管理等方面工作提出积极建议和改进意见,促进学校和学院各项工作的不断完善、健康发展;

          2、对涉及教职工切身利益的重大事项和热点、难点问题,要选出工会会员代表参与审议、决定和监督,切实落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权,在全院形成党组织领导、院务委员会决策、专家教授治学、教职工民主参与管理的格局,共谋学校发展,共建和谐校园;

          3、依靠会员群众开展工会工作,密切同广大会员的联系,提高基层工会群众化、民主化水平。2012年“五·四”青年节,召开新入职青年教师座谈会,听取他们对学院工作的意见和建议,了解青年教师入职以来的思想、工作、发展情况,有针对性地改进工会工作和全院的管理工作。

    (五)、认真做好评先表模、教职工文体活动和福利工作

          1、2012年6月,协助院领导做好学校和本院优秀教师(辅导员/职工)的评选、推荐工作,树立典型,激励教职工学先进、树正气,发挥优秀教职工的示范、带动作用;

          2、有计划地组织教职工文体活动,营造积极向上的文化氛围,倡导健康文明的生活方式;

组建教职工男女篮球队、乒乓球队、排球队和羽毛球队,抓好平时训练,提高教师身体素质和参赛水平;

                2012年3-4月,组织教职工积极参加学校羽毛球赛、排球赛和春季运动会;

                2012年5--6月,利用双休日组织一次为时1天的春游,教职工自愿参加;举办一次卡拉OK演唱或联谊活动,以单身教职工为主自愿参加,丰富教职工业余精神活动,也为教师之间相互交流、学习、了解创造一定的机会和平台;

         3、针对外语学院女教工比例大的状况,关注女性身心健康,本学期邀请有关专家来院举办1场有关女性保健和婚育内容的知识讲座;依照有关政策,做好女教工孕期、产期、哺乳期的休假保障及其他特殊保护工作;

               2012年“三·八”节,召开女教工联谊会,做好庆祝和慰问工作;

         4、开展“文明家庭”评选活动,推动家庭精神文明建设;

         5、做好患病教职工的慰问和医疗保险落实,以及困难教职工的救助帮扶工作。

   (六)、2012年6月,按照学校工会安排,依法做好全体工会会员的会费收缴工作;建立会费支出审批制度;所有会费的收支均建立专项账目,定期向会员大会公布。

 

   三、保障、实施措施

       1、坚持在学校党委、院党总支和院务委员会领导下开展工作,主动争取各级领导的重视、支持,使我院工会工作不偏离方向,顺利推进;

       2、在学校工会的直接领导和具体指导下,依照《工会法》和《中国工会章程》等有关法规,积极主动地开展工作,创新工作思路、丰富活动内容,逐步把我院分工会建成具有吸引力、充满活力、广大教职工向往的群众团体和员工之家,更好地发挥基层工会的各项职能和作用,确保上述工作计划中确定的工作任务圆满完成;

       3、重视工会组织建设,加强工会干部队伍培训。定期召开校工会委员、院分工会成员和16名工会组长会议,有计划地学习、培训,不断提高工会干部的思想觉悟、业务知识和工作能力,在今后的工会工作中努力发挥组织、领导作用和骨干作用;发现、培养有不同方面特长的会员,建立工会积极分子队伍,打好工会工作的组织基础;

      4、积极向学校申请房舍,建立外语学院工会活动场所—“教工之家”;建立会员档案,加强工作制度建设,使工会工作逐步规范化;

      5、加强工会宣传工作,建立工会宣传厨窗,在外语学院网站上开辟工会工作专栏,及时沟通信息搞好宣传,逐步扩大工会在教职工中的影响,提高工作效益。

 

       因学校临时中心工作任务下达或客观条件变化时,本计划可做临时调整。

 

 

                                                                                                                            外语学院分工会

               2011年12月20日